Outplacement

Je hebt te horen gekregen dat jouw baan ophoudt te bestaan. Er wordt gereorganiseerd en je zult op zoek moeten naar ander werk.

Waar begin je? Is er nog wel werk voor jou ergens anders en is dat dan ook het werk dat je graag doet? Hoe pak je het aan?

Allemaal vragen waar jij mee kunt zitten, wanneer je die boodschap krijgt. En dan niet te vergeten het verwerken van de teleurstelling dat jouw werk bij deze organisatie ophoudt.

Ik heb ruime ervaring in het begeleiden van mensen in outplacement en het opstarten van deze trajecten waarbij ik me vooral richt op de meer introverte, rustige, stille of sensitieve mens. Met mijn gerichte aanpak leren mijn klanten zichzelf op een natuurlijke wijze te presenteren en overtuigend over te komen.

Tijdens een intake onderzoeken we wat jij precies nodig hebt. Na de intake wordt het plan van aanpak voor jou op maat gemaakt en bespreken we dit.

Een gangbaar traject bestaat uit de volgende fasen:

Fase 1: Voorbereidingsfase
Fase 2: Zelfanalyse en loopbaanheroriëntatie
Fase 3: Arbeidsmarktoriëntatie
Fase 4: Solliciteren, social media en netwerken: Werk veroveren
Fase 5: Nazorg

In jouw plan van aanpak kunnen de fasen anders zijn omdat ze zijn afgestemd op jouw situatie.

Wil je weten wat jij kan bereiken? Neem dan contact met mij op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Monica Scheffer
Career Coach For You

Gratis e-book

Schrijf u in voor de nieuwsbrief en ontvang het gratis e-book